Có được nghỉ việc khi doanh nghiệp tạm ngưng hoạt động vì covid 19? Luật sư trả lời

Thực hiện theo Chỉ thị của Thủ tướng Chính phủ về việc thực hiện đợt cao điểm phòng chống dịch Covid-19, nhiều tỉnh thành, áp dụng biện pháp hạn cách ly xã hội từ 0h ngày 01/04 đến hết ngày 15/04, theo đó, tạm đình chỉ hoạt động các cơ sở kinh doanh dịch vụ trừ các loại hàng hóa, dịch vụ thiết yếu.

Nhiều doanh nghiệp, cơ sở kinh doanh gặp khó khăn về thị trường, nguồn hàng, buộc phải thu hẹp sản xuất, cắt giảm chi phí thậm chí là tạm ngừng kinh doanh. Dẫn đến tình trạng:

– Trả lương chậm cho người lao động hoặc
– Người lao động phải tạm ngừng việc,
– Hoãn hợp đồng lao động
– Hay bị yêu cầu nghỉ việc

Với tình thế đó, kèm theo tâm lý lo sợ bị nhiễm bệnh khi ở các tại thành phố lớn, và một vài yếu tố tác động khác từ gia đình,… nhiều người lao động có tâm lý hoang mang liệu có nên nghỉ việc hay không? Sẽ có những quyền lợi hay hậu quả gì? Làm sao để nghỉ việc đúng luật?

Hãy tìm hiểu câu trả lời thông qua buổi nói chuyện cùng Luật sư Nguyễn Thị Phương Hảo (Đoàn Luật sư TP. Hồ Chí Minh, Giám đốc Công ty Luật CIS) trong video.

Mọi chi tiết xin liên hệ:
PHÒNG PHÁP LÝ DOANH NGHIỆP – CÔNG TY LUẬT CIS (CIS LAW FIRM)
109 Hoàng Sa, P. Đa Kao, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh
ĐT: 028 3911 8581 – 0938 548 101
Email: info@cis.vn

Xem lại video:

“Nghỉ việc vì phải đi cách ly covid19 vẫn được trả lương?”:
“Bảo hiểm thất nghiệp – “phao cứu sinh” cho người lao động trong dịch bệnh covid-19”:

#nghiviec #ngunghoatdong #laodong #phapluat #cislawfirm #luatsu #baohiemxahoi #thatnghiep

Nguồn: trumbatdongsan.vn

Xem thêm bài viết khác: trumbatdongsan.vn/kinh-doanh